SATISFACCIÓN, COMPROMISO Y RENDIMIENTO

Hoy más que nunca trabajamos en equipo y en interrelación con otras personas. Y lo hacemos porque podemos conseguir resultados superiores a la simple suma de las partes. Pero también lo hacemos porque somos sociales por naturaleza y nos sentimos bien cuando compartimos ilusión, trabajo y objetivos.

Estar integrados en un equipo o grupo que funciona, comprometidos en una misión y con otras personas, nos da energía para seguir adelante a pesar de las dificultades, sin abandonar.

Pero el trabajo en equipo, no sólo debe centrarse en el desempeño, sino también en las personas, para conseguir una “productividad sostenible” que se alimente de la propia satisfacción y el compromiso de los integrantes del equipo de trabajo o grupo juvenil, además de la consecución de objetivos y la aplicación de incentivos.

Normalmente se aborda el tema del trabajo en equipo desde el liderazgo del jefe de equipo o coordinador.

⏩ Nuestro planteamiento, va más allá y se basa en funcionamiento del equipo teniendo en cuenta a todos sus integrantes, según su nivel de responsabilidad, pero dando importancia a la aportación de cada persona ⏪

Cada día se valora más los trabajos de grupo o equipos de trabajo porque se aprovecha el conocimiento y la experiencia de las personas, para favorecer la toma de mejores decisiones, además de fomentar, a través de la participación, su compromiso para lograr los resultados deseados, convirtiéndose en un poderoso motivador para componentes del equipo el que se les tome en cuenta en el momento de decidir.